전국 최초 5급 6급 공무원 정책콘테스트로 승진 기회
내달 16일 콘테스트, 전국 전문가 심사위원단 위촉
지역사업 추진방향 개선과제 등 주제 선택해 발표
콘테스트 결과 2021년 상반기 승진인사에 반영
최민화 기자 /  입력 : 2020년 11월 20일
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| ↑↑ 지난 19일 백두현 군수가 정책콘테스트 개최 등 인사혁신에 대해 브리핑하고 있다. |
| ⓒ 고성신문 |
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연공서열적 관행을 깨고 열정과 능력을 두루 갖춘 공무원이 승진할 수 있는 기회가 마련된다.
고성군은 5급과 6급 희망자를 대상으로 정책콘테스트를 통해 군정에 대한 발전적 방향을 제시하는 공무원에 승진기회를 제공하기로 했다. 정책콘테스트를 통한 승진은 전국 최초다.
백두현 군수는 지난 19일 고성군청 중회의실에서 “정책콘테스트를 개최하고 그 결과를 2021년 상반기 정기인사에 반영하는 고성군만의 인사혁신방안을 추진한다”고 밝혔다.
백 군수는 “정책콘테스트는 군민의 행복과 발전된 군정운영을 위해 새롭고 발전적인 창의성과 역량을 가진 공무원에게 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 주어 군민을 위해 일하게 하고 그 열정에 승진이라는 동력을 지원하기 위해 작년 고성읍장 주민추천제에 이어 또 한번 저의 인사권을 내려놓겠다”고 밝혔다.
정책콘테스트를 통한 승진은 5급 승진반영 분야 1명, 6급 승진반영 분야 1명 이상이며 선발된 우수 공무원에게 승진심의 및 희망보직을 부여한다.
5급 승진반영 분야 제1주제는 도시재생, 읍면중심지 활성화, 마을만들기 등 지역사업의 추진방안, 제2주제는 고성군 발전과 군민행복을 위한 정책과제 및 추진방향이며 두 가지 주제 모두 발표해야 한다.
6급 승진반영 분야 제1주제는 희망분야에 대한 개선과제 및 추진방향, 제2주제는 현재 고성군 행정조직에는 없으나, 이후 반영되었으면 하는 팀(담당)의 필요성 및 추진방안 두 가지 주제 중 하나의 주제를 선택해 발표한다.
심사위원은 전국의 관련분야 전문가를 7인 이내로 위촉해 배점기준에 따라 평가하며 최고·최저점을 제외한 평균점수로 고득점자를 가린다. 심사의 공정함을 위해 공무원은 위촉에서 배제한다.
정책콘테스트에 참여하고자 하는 공무원은 다음달 7일부터 9일까지 신청서와 자기소개서, 직무수행계획서, 발표자료를 제출해야 한다. 신청한 모든 공무원은 12월 16일로 예정된 공무원 정책 콘테스트에서 주제에 따른 내용을 발표한다. 정책발표 40점, 심층면접 60점 등 100점 만점으로 평가한다. 평가 결과는 12월 말 고성군 인사위원회에서 승진심의 후 내년 상반기 정기인사에 반영하게 된다.
백두현 군수는 “공직사회에서도 능력과 성과주의 그리고 적극행정을 하는 공무원들이 인정받도록 부단한 노력을 해왔지만 연공서열적 관행을 극복하지 못하는 안타까움이 너무 많았다”면서 “이번 정책콘테스트는 선의의 경쟁 속에서 새로운 고성군이 나아갈 길을 제시하는 나침반 역할을 하게 될 것이며 고성군만의 인사혁신으로, 예전에 해왔던 방식이나 형식을 답습하지 않고 소수가 아닌 다수의 군민들이 행복한 고성군을 만들어 가도록 끝까지 최선을 다하겠다”고 말했다. |
최민화 기자 / 입력 : 2020년 11월 20일 
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