최근 5년간 한국철도공사 직원 징계 808건 음주운전 성희롱 등 중대 비위에 따른 기강해이 심각

 
징계 사유별로는 성실의무위반이 334명(41.3%)으로 가장 많았으며, 품위유지의무위반 216명(26.7%), 직무업무태만 141명(17.4%) 순으로 나타났다.
심각한 것은 성추행 및 직장 내 성희롱 등 64명, 근무 중 음주 및 음주운전 적발 46명 등이 뒤를 이었으며, 살인 1건과 폭행 및 폭언 등 17건의 사례 또한 확인됐다.
최근 잇따른 철도 사고로 국민 불안감이 커지고 있는 가운데 국민 안전을 책임지는 코레일의 기강해이 문제가 심각하게 드러남에 따라 일각에선 공사 내 강력한 징계 조치가 필요하다는 목소리가 제기되고 있다.

 
한편 808명의 인원이 징계를 받은 가운데 이 중 대상자 425명(52.6%)이 견책 처분에 그쳤는데 각종 중대 비위 범죄가 발생했음에도 중징계로 분류되는 해임과 파면은 각각 20건(2.4%), 31건(3.8%)에 불과한 것으로 파악됐다.
이를 두고 정점식 의원은 “음주운전, 성희롱 등 각종 비위 사건이 발생했음에도 국민의 생명과 직결되는 철도 안전을 책임지는 코레일의 안일하고 무책임한 대처가 직원들의 도덕적 해이로 이어지고 있다”라고 지적했다.

또한 정 의원은 “매년 심각한 사회문제로 대두되는 직장 내 성비위 문제뿐만 아니라 음주운전과 근무 중 음주와 같은 비위에 대해서 보다 엄정한 징계조치가 필요하다”며 “코레일은 각종 비위 사건에 대한 적극적인 사후 조치 및 대책 마련을 통해 국민들로부터의 신뢰 회복에 힘써야 한다”라고 강조했다.