적임자 없는 보건소장, 공석 장기화 우려

보건소장 채용직급은 4급으로 임용 기간은 2년으로 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 18세 이상으로 지역과 성별에 제한이 없으며, 군에서 요구하는 세부 요건 중 하나 이상을 충족해야 한다.
2차 공고에서 확대된 자격요건에서는 치과의사·한의사·간호사·조산사·약사 면허 소지자가 면허 경력이 4년 이상이면서 면허 취득 후 경력이 2년 이상이거나 보건소장에 상응하는 직위의 근무 경력이 있는 사람도 응시할 수 있다.
보건 직렬 공무원은 근무 경력 1년 이상이면서 4급 또는 이에 상응하거나 근무 경력 3년 이상이면서 5급 또는 이에 상응하는 자격요건을 갖춰야 한다.
그동안 군은 내부 승진 위주로 5급 과장 중 한 명을 보건소장으로 임명해왔지만, 올해는 승진 대상자가 없어 불가피하게 개방형직위로 공개모집에 나선 것이다.
현재 보건소에는 보건행정과장과 건강증진과장이 근무하고 있지만, 두 명 모두 각각 2023년 상반기와 2024년 상반기에 5급 사무관에 승진하면서 4급 서기관인 보건소장으로 승진하기 위한 최소 연수 3년이 채워지지 않아 자격요건이 불충분해 내부 승진은 어려운 실정이다.

여기다 두 과장 모두 내년 공로 연수 대상자로 이후 내부 공무원이 보건소장에 가기는 더욱 어려워 이번 2차 재공고에서도 응시자가 없으면 보건소장 공석이 길어질 수도 있을 것으로 보인다.
군 관계자는 “내부에서는 보건소장 승진 대상자가 없어 임용시험 공고를 냈지만, 1차 재공고까지 응시자가 한 명도 없었다”라면서 “2차 재공고에는 자격요건을 확대해 현재 응시 접수하고 있다”라고 밝혔다.
하지만 다른 지자체의 경우 자격요건을 확대해 채용 공고를 하고 있지만, 적임자가 없어 2년째 보건소장이 공석인 곳도 있는 것으로 나타났다.
현재 공석인 보건소장 역할은 보건행정과장이 대행하면서 업무 공백은 크게 없는 상황이지만, 비상시 감염병 예방과 대응을 위해서는 보건소장의 역할이 중요한 만큼 전문성을 갖춘 적임자를 채용해야 한다는 목소리다.