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| ⓒ 고성신문 |
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고성군이 여성관리자의 역량 강화를 위해 경상남도여성가족재단과 함께 ‘찾아가는 여성리더 아카데미’를 운영했다.
군은 8월 22일 여성친화공간 담소랑에서 5급 여성관리자급 공무원을 대상으로 ‘구성원의 몰입을 높이는 비전 세우기’를 주제로 교육을 진행했다. 이번 교육은 구성원의 입장에서 비전의 필요성을 이해하고, OKR(Objectives and Key Results) 기법을 활용해 비전을 달성하는 방법과 핵심 요소 적용 방안을 다뤘다.
참석한 부서장과 읍·면장은 “조직 비전과 전략적 방향성을 반영한 목표 설정, 구체적이고 분명한 목표 제시, 핵심 업무 도출 및 성과 리뷰 등 군정 업무에 실질적으로 도움이 되는 교육이었다”고 평가했다.
고성군은 전체 공무원 중 48%가 여성으로, 5급 이상 관리자급 49개 직위 중 35%인 17개 직위에 여성 공무원이 임용돼 있다. 또한 6급 이상 관리직 여성 비율이 45%에 달하며, 기획·감사·예산·인사 등 주요 부서에서도 여성 임용을 확대하는 등 성별에 차별 없는 인사 운영으로 양성평등 조직문화 조성에 힘쓰고 있다. |
입력 : 2025년 08월 29일 
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