능력 성과 우선의 인사혁신 정책콘테스트 26명 도전
군정혁신담당관 혁신담당 조정제 계장
복지지원과 박진희 주무관 최우수 선정
수상자 2021년 상반기 정기인사에 반영
최민화 기자 /  입력 : 2020년 12월 18일
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정책콘테스트에서 5급 승진반영분야에 군정혁신담당관 혁신담당 조정제 계장, 6급 승진·보직반영분야에 복지지원과 박진희 주무관이 선정됐다.
군은 지난 16일 청소년센터 온 모이자홀에서 공무원 인사혁신을 위한 정책콘테스트를 개최했다.
이번 콘테스트에는 5급 승진반영 분야 10명, 6급 승진·보직반영 분야 16명, 총 26명의 참가자의 정책발표와 심층면접이 진행됐다.
콘테스트는 코로나19의 확산 방지를 위해 행사장 방역을 실시하고 사회적 거리두기 지침을 준수해 진행됐다.
또한 전 과정을 고성군 유튜브 실시간 방송으로 공개해 관심 있는 군민 누구나 시청할 수 있게 했다.
참가자들은 각자 주어진 5분동안 도시재생, 읍면중심지 활성화, 마을만들기 등 지역사업의 추진방안과 고성군 발전과 군민행복을 위한 정책과제 및 추진방향 등 그동안 고민하고 준비했던 다양한 정책들을 제시했다.
이어 정책내용 평가와 심층면접을 통해 심사위원 최고, 최저점을 제외한 평균 고득점자 순으로 각 분야의 우수제안자를 선정하였다.
이번 콘테스트에서는 ‘지역사업&정책과제’를 주제로 발표한 군정혁신담당관 혁신담당 조정제 계장이 5급 승진반영분야, ‘모든 군민이 행복한 여성친화도시 “고성, 그곳에 살고 싶다”’를 주제로 발표한 복지지원과 박진희 주무관이 6급 승진·보직반영분야 최우수로 선정됐다.
조정제 계장은 군민행복정책으로 나눔냉장고를 운영해 어려운 시대를 다함께 극복하고 나눔과 공유를 실천하며 공동체가치를 실현하자고 제안했다.
또한 고성사랑상품권 30% 이상 의무구입을 조건으로 경상보조금을 교부하고, 행사보조금은 행사가 취소될 경우 예산반납을 조건으로 교부하며 행사 취소로 반납된 예산은 현안에 재투자하는 공적재원 지역환원 방안을 제시했다.
또한 AI를 기반으로 한 지능형 상담채팅봇 24시간 상담과 고성군밴드 홈페이지 연계로 복합서비스를 지원하는 방안도 내놨다.
박진희 주무관은 성공적인 여성친화도시 운영을 위한 여성친화전담팀 신설을 제안했다. 전담팀 설치로 여성, 아동, 청소년, 노인, 장애인 모두를 아우를 수 있는 모든 군민에 친화적인 정책을 운영, 필요성이 높고 실현 가능한 주민밀착형 사업을 개발·추진할 수 있다고 설명했다. 또한 고성형 젠더거버넌스를 구축하고 강화하는 것은 물론 고성형 여성친화마을, 성평등 디자인을 활용한 표지판 설치 등으로 성평등 도시 이미지를 형성해야 한다고 제안했다.
5급 승진분야 우수자로 선정된 조정제 군정혁신담당관 혁신담당은 “정책콘테스트에 참여하면서 우리 군 발전과 군민행복을 위한 정책과제 및 추진방향에 대해 많이 고민하고 공부할 수 있는 기회가 됐다”며 “군민들과 적극 소통해 다양한 의견이 군정에 반영되도록 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다.
백두현 군수는 “이번 정책 콘테스트는 연공서열이 중요시되었던 공무원 조직에서 능력과 성과를 우선하는 군민이 체감하는 적극적인 행정조직으로 변화하는 계기가 될 것”이라며 “연말 격무 속에서도 열심히 준비해 준 정책콘테스트 참가자 여러분께 감사의 인사를 전한다”고 말했다.
이번에 선정된 정책콘테스트 우수공무원은 12월 말 고성군인사위원회에서 승진심의해 2021년 상반기 정기인사에 반영된다. |
최민화 기자 / 입력 : 2020년 12월 18일 
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