사회복지직 정원보다 6명 부족

경남에서 4개 시·군을 제외한 나머지 기초지자체 사회복지직렬 공무원 수가 정원에 못 미치는 것으로 나타난 가운데 고성군도 부족한 것으로 나타났다.
한국보건사회연구원은 2014년 기준

고성군은 사회복지직렬 공무원이 43명 정원에 37명으로 6명이 부족했다.
확보율은 86.05%로 창령군 82.22%에 이어 도내 18개 시군 중 2번째로 적었다. 도내 전체 확보 현황은 1천180명 정원에 현원이 1천121명으로 확보비율이 95%였다.
고성군은 8월 현재 복수직을 포함한 사회복지 공무원은 48명이었다.
그러나 이마저도 11명이 휴직 중으로 37명이 근무 중이라 더욱 사회복지 인력 부족을 가중시키고 있다.
군청 주민생활과는 11명 근무 3명 휴직, 행복나눔과는 8명 근무 3명 휴직, 도시디자인과에 1명이 근무하고 있다.
고성읍 하이면 거류면에 각각 2명 나머지 면은 각 1명씩이며 삼산 하일 영현 개천 구만면에 휴직자가 각각 1명이 있다.

인사를 담당하고 있는 군 관계자는 “사회복지 공무원의 경우 가임기 여성이 많아 휴직이 많은 편이다”며 “정상적인 휴직이므로 행정에서 어떻게 할 수 있는 방법이 없다”고 했다.
이 관계자는 “하지만 중앙부처에서 맞춤형복지 시행으로 사회복지직 비율을 높이라는 요구가 계속되고 있다”며 “페널티 등이 우려되기 때문에 확충해 나가야 하는데 총액인건비 등이 걸림돌이 되고 있다”고 했다.
군민 이모씨는 “기초생활보장제도가 맞춤형 급여로 변경되면서 사회복지직의 업무 가중과 행정공백의 우려가 있다”며 “사회복지직이 행정직 등으로 업무를 보는 경우를 배제하고 사회복지직 업무를 볼 수 있도록 해야 한다”고 말했다.